JAKARTA - JobCity.id menyambut positif komitmen Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang bertekad memperluas akses lapangan kerja melalui penyelenggaraan job fair di setiap kecamatan. Sebagai perusahaan teknologi di bidang rekrutmen, JobCity.id menyatakan kesiapan menjadi mitra strategis Pemprov DKI untuk menghadirkan solusi digital yang membuat program ini lebih efisien, inklusif, dan berdampak langsung bagi masyarakat.

Disampaikan, Direktur JobCity.id, Adi Witono di Jakarta, bahwa penyelenggaraan job fair seharusnya tidak lagi membebani pencari kerja dengan proses manual yang memakan waktu. Menurutnya, seluruh tahapan mulai dari pendaftaran, membuat CV dengan template JobCity, hingga seleksi awal dapat dilakukan secara online, meskipun kegiatan job fair tetap berlangsung secara tatap muka di lapangan.

“Pencari kerja tidak perlu lagi repot membawa berkas lamaran fisik. Dengan platform kami, semua bisa dilakukan dari ponsel atau komputer, sehingga pada hari H mereka hanya perlu hadir dan mengikuti wawancara,” ujar Adi Witono.

JobCity.id menawarkan rangkaian fitur yang siap digunakan untuk mendukung rencana Pemprov DKI ini. Salah satunya adalah interview online (iTV) yang memungkinkan perusahaan melakukan wawancara awal tanpa pertemuan fisik. Selain itu, perusahaan peserta akan memiliki akses ke dashboard khusus untuk melihat dan memfilter profil kandidat yang sudah mendaftar. Sistem ini juga dilengkapi fungsi check-in digital pada hari acara sehingga data kehadiran terekam secara akurat dan dapat langsung diunduh penyelenggara.

Dengan basis data pencari kerja yang luas dan jaringan perusahaan mitra di berbagai sektor, JobCity.id juga siap membantu menghadirkan perusahaan peserta dalam jumlah signifikan, sekaligus mempromosikan acara ke jutaan pengguna aktifnya. “Kami bisa membantu Pemprov DKI bukan hanya dalam hal teknologi, tapi juga dari sisi operasional. Mulai dari menarik perusahaan yang relevan, mempromosikan event ke target pengguna yang tepat, hingga menyerahkan laporan data secara real-time. Daripada mengandalkan pencatatan manual yang lambat, semuanya bisa selesai dalam hitungan detik,” jelas Adi.

Lebih lanjut, digitalisasi ini memberikan banyak manfaat bagi semua pihak. Pencari kerja akan lebih mudah mengakses informasi lowongan dan melamar tanpa hambatan logistik. Perusahaan dapat menghemat biaya dan waktu rekrutmen karena profil pelamar sudah terdokumentasi dengan rapi. Sementara itu, Pemprov DKI mendapatkan data yang akurat dan lengkap untuk evaluasi serta perumusan kebijakan ketenagakerjaan ke depan.

JobCity.id menilai program job fair per kecamatan yang digagas Pemprov DKI memiliki potensi besar untuk mengurangi pengangguran jika dilaksanakan dengan pendekatan modern berbasis data. Karena itu, pihaknya mengusulkan kolaborasi dimulai dengan pelaksanaan proyek percontohan di beberapa kecamatan untuk menguji alur digital dan mendapatkan masukan dari pengguna. Setelah evaluasi, program dapat diperluas ke seluruh wilayah Jakarta dengan dukungan penuh dari tim JobCity.id.

“Kami siap hadir bukan hanya sebagai penyedia teknologi, tetapi juga sebagai mitra yang aktif mendukung keberhasilan program ini. Bersama Pemprov DKI, kami ingin memastikan setiap warga memiliki akses yang lebih mudah, cepat, dan adil terhadap peluang kerja,” pungkas Adi Witono. (sm)